ベトナムでは2019年11月に労働法が改正され、2021年1月から施行されています。労働法改正のインパクトとしては、個人事業主やいわゆるギグワーカー等、従前は労働法による保護を受けなった個人に対しても、労働法による保護が拡大される可能性がある（雇用主からみると、今までは労働者として扱う必要が無かった個人についても、労働者として扱う必要が生じる可能性がある）という点があります。1. 従業員の定義の拡大続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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ベトナム最新法令UPDATE Vol.3：ベトナム労働法の改正
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