新型コロナウイルス感染症のパンデミックから1年以上が経過する中、オフィス勤務を再開する企業が徐々に増え始めている。ただし、出社を前提としたコロナ前の働き方に戻るわけではなく、在宅勤務やリモートワークを併用するハイブリッドワークが基本となるだろう。企業のリーダーは、ハイブリッドな職場をマネジメントするという難しい課題に直面している。本稿では、4つの重要課題に焦点を当て、それぞれの対処法を示す。
Source: ハーバード
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ハイブリッドな職場を適切にマネジメントする方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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