100社以上の目標設定を見てきた僕が、OKRの導入をオススメしない理由！

■ごあいさつこんにちは。数ある投稿の中から、当投稿をお読みいただきありがとうございます。私は、目標設定や評価、査定、1on1の面談をはじめとする人事評価のコンサルティングを100社以上行った経験から、「目標達成出来ない原因は目標設定にある」という持論より、皆様の目標達成のための情報発信をさせていただいております。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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