社内公募を成功させるには、人事と組織を根本から変えるしかない

日本の企業がキャリアの社内公募制度を導入すると聞いて、まず思うのは、「今さら？」の一言です。欧米企業では 20年以上前から社内イントラに “Job Posting” がありました。次に思うのは、人事の根本思想を変えずに、カタチだけの制度を採り入れて失敗する、日本企業の悪癖です。嫌な予感しかしません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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