パンデミック以降の会社員は、在宅勤務で成果を上げるために、多くの創造性と新しいタイプのエネルギーを必要とするようになった。しかし、就職活動をしている人々が人事統括マネージャーや採用担当者の注意を引くには、機略に富んだ作戦を考え出す必要がある。
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Source: でじデイ
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バーチャル就職面接、求職者はいかに強い印象を残すべきか？
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