コロナ禍の中、従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）の問題がますます深刻化している。企業は、パートナーから子育ての支援を得られないシングルペアレントほどバーンアウトに陥りやすい点に目を向けて、個人ではなく組織の問題として対処しなければならない。本稿では、ひとり親家庭が仕事と子育てを両立できるように、企業が実践すべき6つの取り組みを紹介する。
Source: ハーバード
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ひとり親家庭を支援するために、企業に何ができるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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