人事業務に携わっている管理職491名に聞く、コロナ禍の人材マネジメントの課題とは？

日々対面で業務を行っていれば、部下や同僚の成果などが目に見えてわかるが、リモートとなると判断が難しい。コロナ禍で在宅勤務が一般的な勤務体制になってきている今、オンラインでも人事評価を誤らないようにする工夫が必要になっていきそうだ。
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援するリクルートマネジメントソリューションズはこのほど、現在人事業務に携わっている管理職491名に対し、「人
Source: グノシー経済

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