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人材育成、社員のマネジメントに限界を感じていませんか?教えるから自主的に学ぶことへシフトしてきた現代、ビジネスの場面でも「コーチング」を取り入れたコミュニケーションが注目されるようになってきました。今必要とされるのは、自分で考え主体的に行動できる人材です。そして社員や部下のその能力を引き出し育成ができる、「コーチ型リーダーシップ」の重要性が高まっています。これまで私は主に中小企業の経営者さんや管理職の方のサポートを行ってきました。そこから見えてきた課題の多くはやはりコミュニケーションです。社員や部下に「こうなってほしい」と思うリーダー達。でもそんなリーダー達も若い頃は先輩達の背中を見て育ってきた時代。主体的に行動する育成の仕方を実は知らない方も多く、社員や部下にどのように接していいのかわからないという状態が多くありました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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