仕事を通した成長をフレームワークで考える

1.量的アプローチ1.1スイッチオンの時間を増やす1.2他人事を自分ごとに2.質的アプローチ2.1 見る2.2 振り返り2.3 アクション1.量的アプローチ量的アプローチを増やすには成長の機会を増やす事となり、シンプルに仕事の時間を増やす事になりがちですが、仕事の時間(投入量)を増やすだけでは、質とのトレードオフ関係になってしまいます。1.1(仕事を処理する量)投入時間は増やさずに仕事の量を増やすには、自身がボールをもって進める必要のない仕事を他人の手を借りて進めることが有効だと考えます。手持ちの仕事を自身のところで滞留させず、すぐに判断し、捌くことで処理できる仕事が増えます。そのために誰がボールを持っているのかを業務の棚卸で認識し、他者がボールを持っている場合も適切なタイミングでフォローを行うことで、処理する仕事の量をあげていけると考えます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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