「終身雇用」

おはようございます。公響サービス、代表のシンジです。　終身雇用や年功序列がなくなってきたことは事実です。それには良い側面と、悪い側面があります。　昭和の時代は、会社に行ってさえすれば、年々給与は上がり、定年退職まで整理解雇（リストラ）におびえることはなかった。それが保証されなくなったことで、将来の不安が増える。ということは十分にあり得ます。　年功序列だと、仕事をしていないオッサンが高給を得て、必死に仕事をしている若者が搾取されている。だから、年功序列は悪い。という考えに正しい部分もありますが、全員に当てはまるわけではありません。そもそも、給与とは労働力を提供してもらうには、最低限この程度の生活費が必要だよね？という金額が月給なのです。「これだけ稼いだから、この月給です」という結果ではありません。なのに、勘違いをしているサラリーマンが非常に多い。だから「オレはもっと稼いでいるのに、給与が低い」という不満が出るのです。　お金のない時代を想像してください。給与を穀物で払っていた場合、畑を耕して作物を育てて、「秋に収穫するまで給与は待ってよ」とは言えませんよね。その前に死んじゃいます。だから、給与とは働くための必要経費であり、年を取って家族が増えて、子供が食べる量も増えるのに比例して給与が上がらなければ、生活が成り立たない。そのため、年功序列にする以外ない。というのがいままでの歴史です。会

リンク元