内部統制の目的

　「内部統制評価基準 勝ち抜く会社の800のポイント」を活用した内部統制の仕組みづくりは、内部統制の４つの目的：①業務の有効性と効率性②財務報告の信頼性③関連法規の遵守④資産の保全のうち、特に、①と③に焦点を当てたものです。　これらの内部統制の目的は、金融庁・企業会計審議会のページで公開されている「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準」に記載されています。（言葉の定義は大切なので、引用しておきます。）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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