【組織化】社員数が30名規模になるまでにやっておくべき”3つ”のこと

こんにちは　mioyu　です！投稿第1回目はこれまで数百社以上の中小企業、そして100社以上の中小企業の組織人事に関わらせていただき、30名規模以上にブレイクスルーし成長する企業と30名規模未満で成長が止まる企業の共通項が見えてきました。まずは概念的ですが、本日は、その共通項を3つに分けてお伝えしていきます。具体的なマネジメントについては、今後の投稿で少しずつお伝えしていきます。１．【人】あたりまえのことをあたりまえに実践している続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元