スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「指示待ち人間」「ハラスメント」が起きる組織はなぜ生まれる? 脳科学から考える、あなたのチームビルディングに足りないもの マーケティング最新 2021.07.30 最近の投稿 成果の出るオウンドメディア運用って?やるべきことチェックリスト! Bridgy Fed, a project to connect the open social web, is now becoming a nonprofit Cash App creator Bob Lee’s killer found guilty of second-degree murder コンプライアンス研修を成功させるために┃目的設定と観点別アプローチ This fintech processed $1B in payments through word-of-mouth Grammarly acquires productivity startup Coda, brings on new CEO OpenAI brings its o1 reasoning model to its API — for certain developers サラ金の歴史を読む 世界の将来人口推計ダッシュボードを作って、日本の将来人口への想い ソウルで「COME UP」が開催、ジェトロブースにスタートアップ6社が参加(韓国) | ビジネス短信 コロナウイルスの蔓延により、多くの企業がテレワークを取り入れた働き方を余儀なくされました。未だ主要都市では緊急事態宣言・まん延防止等重点措置が適応され、顔を合わせる機会が減った結果、特に社員コミュニケーションやチームビルディングが課題になっている企業も多いはず。そこで、脳科学者/医学博士の岩崎一郎氏を招き、脳科学という今までとは違うアプローチにより、幸せな強いチームの作り方を探求します。本記事では、「リーダーシップのない組織」で起こりがちな事例を紹介しました。Source: ログミーリンク元
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