(T58) アリババは、2022年度新卒者を対象にした、大学での採用活動をスタート。アリババにとって過去最大規模の「新卒者の人材争奪戦」-2（2021.7.26） by 銭江晩報 より抜粋加筆しました。

⑸ 小米に入社すると、以下が得られる①業界の中でも非常に競争力の高い報酬②持ち株奨励金③入社時の譲渡制限付株式ユニット（RSU）④トップレベルの部門のリーダーがキャリアの指導をし、「両輪の指導」を受けることで、他の社員より早くキャリアアップできる。⑤企業内部の人気部門や挑戦しがいのあるポジションを、他の社員に先だって選択できる。⑹ 新分野でも新卒者の「人材争奪戦」が起こりつつある【美団①】大学での採用活動の募集枠は、北京、上海、深センに主に集中。【美団②】技術関連のポジションが多く、美団の事業分野をカバー。【美団③】デリバリー業務や、食品調達アルゴリズムエンジニア、オンライン配車スマート調整などさまざまな新業務がある。【美団④】自動運転車に関連したエンジニアのポジションもたくさんある。⑺ アリババ「新卒大学生に113種類のポジションを用意」【アリババ①】7月、2022年度新卒者を対象にした、大学での採用活動をスタート。アリババにとって過去最大規模。【アリババ②】アリババの今回の採用活動では、技術以外のポジションが全体の半分以上を占める。広告マーケティングプランニング、空間デザイナー、コンテンツプランニング、サービス運営、越境サプライチェーン運営、顧客サービスロボットトレーニング士など。【アリババ③】注目は、今年は科学技術専攻の新卒者に、対して、一部の先端技術関連のポジションで初めて

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