スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! シニア社員を活用するには?関わり方を変えればモチベーションアップ 経済ニュース 2021.07.23 最近の投稿 代表の成田が国土審議会専門委員に就任しました。 軽貨物起業のメリットとデメリットを徹底分析!あなたに最適なビジネスモデルとは WeWork創業者がリゾート地で仕掛ける職住近接コワーキング:今日のアウトテイク#322(2024-10-05) 疲弊するイスラエル経済 【9日目】ターゲット分析ってどうやるの? 「ぼ、ぼくの頭が写ってない…」「お前の後ろから女の歌声が聞こえてくるんだけど」大阪の“最恐”事故物件で起こった「恐ろしすぎる出来事」 分断統治 副業・お小遣い稼ぎからの”ゆる起業”。起業する時の準備って何が必要? 最新の米雇用統計 イージス艦と湿布薬 半導体市場の現状と短期予測 加熱しすぎたポイ活! シニア社員の関わり方のポイント 少子化、労働人口減少に加え、70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法の改正により、これからの企業でシニア社員の活躍は欠かせません。しかし、現状はモチベーション低下が課題に挙がっています。多くの企業のシニア活躍を支援しているリクルートマネジメントソリューションズの星野翔次さんに、モチベーションアップや人材活用のポイントを聞きました。シニアSource: グノシー経済リンク元
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