世界的な脱炭素の潮流を受け、三菱重工業、IHI、川崎重工業の社員を取り巻く転職事情に異変が起きている。それまで会社を支えてきた「火力発電エンジニア」が将来を悲観し、転職に向けてにわかに動きだしたのだ。一方で各社は、新たな成長ドライバーを生み出す人材を確保するべく、電動化やITなどに精通した人材の中途採用に乗り出している。過渡期において、重工メーカーで求められる人材像はどう変わるのか。
Source: ダイアモンドIT
スポンサーリンク
3重工のエリート序列激変！給料ダウン転職に踏み切れない火力発電エンジニアの悲劇 – 三菱重工・IHI・川重 本業消失
IT起業ニュース
コメント