クリエイティブ業界での転職活動では、マネジメント経験をうまく活用・アピールできると有利です。
しかし「マネジメント」が意味する業務内容はわかりにくく、きちんと把握せずに使っている方も少なくありません。
実はマネジメント経験者なのに、それを自身で把握できてないこともありえるでしょう。
そこでこの記事では、マネジメントとは何を指すのか、どのような能力が求められるのかを解説します。また、転職活動でマネジメント経験をうまくアピールする方法も紹介します。
クリエイティブ業界でマネジメント経験を活かした転職をしたい方は、ぜひ参考にしてください。
マネジメントとはそもそもなに？
マネジメントを辞書で引くと 「経営などの管理をすること」と出てきます。しかし、ビジネス上ではどのような役割や能力を指すのでしょうか。以下で詳しく解説します。
マネジメントとはビジネスの成功に必須！
企業において、マネジメントの役割を担う職種といえば、経営者や管理職、マネージャーなどです。
具体的な仕事内容としては「目標を立て、行動指針を作って部下へ指示を出す」ことが挙げられます。
マネジメントの役割を担う場合は、プレイヤーとして実務を遂行するときと異なり、チーム全体を目標の実現へ導く力が強く求められるでしょう。
そのため、市場環境の変化やプロジェクトの現状を分析する力、仕事に優先順位をつけて必要な施策を打つ判断力など
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クリエイティブ業界におけるマネジメントとは？転職時のアピール方法も解説！
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