転職活動において、退職理由と向き合うことは避けられません。しかし、退職理由は答えづらいものです。「退職理由を正直に答えたら、採用されるわけがない」と考えている人も多いでしょう。本記事では、一見『ネガティブ』な退職理由を『ポジティブ』な転職理由に変える方法について解説します。退職理由別の例文集も紹介するので、参考にしてください。
目次
退職理由を『聞きたい理由』が分かれば、ぐっと答えやすくなる
退職理由を転職理由に変換する3つのコツ
1.ネガティブなことをポジティブに言い換える
2.志望動機 × 退職理由 = 転職理由
3.不満解決のために起こした行動も伝える
やってはいけない、退職理由の受け答え
1.ウソの退職理由を答える
2.包み隠さず全てを話す
3.不平不満に聞こえる言い方をする
【ケース別】転職を成功に導く、退職理由の例文集
ケース1．給与への不満による転職
ケース2．長時間労働による転職
ケース3．ハラスメントによる転職
ケース4．人間関係の問題による転職
ケース5．入社してすぐの転職
ケース6．家庭の都合による転職
ケース7．キャリアアップを目指すための転職
ケース8．キャリアチェンジを目指すための転職
退職理由を掘り下げて、何のために転職するのか考えよう
「退職理由はあまりいい理由じゃないから話したくない」
「正直に話して採用されなかっ
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【例文有】『ネガティブ』な退職理由を『ポジティブ』な転職理由に変換しよう
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