仕事はもちろん続けたいし、出世欲もある。しかし、子どもを育てながら仕事をする人が、それまでとまったく同じ働き方を続けるのは難しい。その問題を解決するためにフレックスタイムやリモートワーク、あるいは水平異動などの制度を導入する企業はある。ただし、形式的に認められていても、その制度を利用した時点で出世が断たれるケースも少なくない。本稿では、現実と向き合いながら、いまの働き方を変えるための4つのステップを紹介する。
Source: ハーバード
いまの働き方を変えたい人が実行すべき4つのステップ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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