会社のコロナ対応にうんざり！「正社員はテレワークで週1出勤。派遣の私は出社」待遇差に退職を検討する人も

会社のコロナ対応にうんざり
新型コロナウイルスの影響で、会社や経営者の考え方・対応に不満を抱いている人も多い。中には、コロナがきっかけで退職を考えている人もいる。キャリコネニュース読者からも、さまざまなエピソードが寄せられている。
派遣社員として商社で働く30代男性（東京都）は、コロナ禍での正社員との待遇差から退職を考えているひとり。
「テレワーク推奨であるため正社員は週1もしくは週2出勤。時間になったらさっさと帰宅。しかし派遣の私には出社しないと行えない業務が全面的に割り振られており、残業もしなければとても終わらない業務量。その上一切の責任をもたされている」
正社員がテレワークする中、出社をし続けている男性。業務量も多いようだ。
「ただでさえ時間がないのに、出社しない社員の代わりに問い合わせを受け続けなければならない。社員が出社したタイミングでないとできない処理もある。表面上テレワークは許可されているが、私は月に1度利用できるかできないか。そもそも休めないし、新しい人を入れる気もないとのことで、退職を検討しているところです」
（文：コティマム）
慣れないリモートワークで業務のしわ寄せ　「残業ゼロ時間要請」との板挟み
Source: キャリコネ

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