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プロに聞いた、転職エージェントの失敗しない選び方。登録前に比較するのはムダ!?
起業ニュース総合
専属のアドバイザーによる転職支援を受けられる「転職エージェント」。企業とのマッチングから面接のセッティング、履歴書や職務経歴書の書き方までサポートしてくれるので、転職初心者にとっても心強い存在です。とはいえ、二人三脚で転職活動をおこなう以上、転職エージェントの実力次第で成否が変わると言っても過言ではありません。せっかくなら一番相性のいいサービスを選んで、満足のいく転職をしたいですよね。そこで、人材業界のプロに取材を敢行。失敗しない転職エージェントの選び方を教えてもらいました。今回、協力してくださったのはこちらの2名。松本さん:人事・戦略コンサルタントの松本です。アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。小林さん:人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。〈
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