「ブラック・ライヴズ・マター」運動を契機に、人種的平等の重要性がかつてなく注目を浴びている。この問題は長らく指摘されていたが、白人中心の社会でそれを実現するのは容易ではなく、企業も大学も形式的な対応にとどまっていたのが現状だ。そうした中、2015年に新設されたワシントン大学社会学部は、真の意味で人種的多様性を担保した希有な存在である。ダイバーシティと優秀な人材の登用を両立するために、何をすべきなのか。
Source: ハーバード
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ワシントン大学はいかに多様性に富む学部をつくり上げたのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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