スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 解雇された同僚を適切にサポートする3つの方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事 起業ウェブメディア 2020.08.18 最近の投稿 現役大学生が「東京国際映画祭」を現地で取材! 「EIGASAI」はこれからどうあるべきか? インターネット広告を“あるべき姿”に変えたい アドウェイズが業界経験者のキャリア採用を強化 24年はビットコインの年、他の仮想通貨も続くか – The Wall Street Journal発 iPhone 16 Plusと同じ値段でカメラ性能が非常に高い「OPPO Find X8」は買いなのか 「気分を重視する人」ほど"決断力"がある意外な理由 決断力不足2大原因、「基準に悩む」「失敗を恐れる」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 30代転職希望者へ!私たちが求める人物像 ■Amazonが遂に参戦!ふるさと納税業界に大風雲! もし漫画「キングダム」の登場人物がプロダクトマネージャーだったら with Gemini Deep Research 中小企業は社員で差別化をすべき それぞれが見てる世界が違う 新型コロナウイルスの感染拡大で景気が後退し、職を失う人が増えている。解雇を言い渡される経験は、本人にとって受け入れがたいことだ。また本人だけでなく、周囲の人間も冷静ではいられない。気まずさから放っておくのも薄情だが、一方的なアドバイスは相手を不快にさせるだけだ。本稿では、解雇されたばかりの同僚を適切にサポートする3つの方法を紹介する。Source: ハーバードリンク元
コメント