就活の戦略　第26章「グループディスカッションの本来の意味を理解する」編集後記

「成長している国や企業は、働き方を「結果と報酬」と「スピードとクオリティ」という観点で考えます。その結果として、権限と責任を明確に定め、結果に対して報酬を払い、コストとKPI達成のために様々なルールを設定し、より高い報酬とポジションのため、人は積極的に働くようになります。」就活の戦略〜ブランドマーケティング戦略でライバルと差別化することで就活を勝ち抜く方法〜続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元