上司が虐待を続ける有害な職場は、もう終わりにしよう – HBR.org翻訳マネジメント記事

職場で日常的に上司から脅されたり、侮辱的な発言を受けたりして、多くの人が苦しんでいる。リーダーのそうした振る舞いを容認していると、会社全体に虐待行為が蔓延し、組織のパフォーマンスを大きく低下させる。虐待をやめさせて有害な職場を変えるために、企業は何をすべきなのか。
Source: ハーバード

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