今年4月8日の緊急事態宣言を受け、テレワークを急きょ導入した企業のうち、宣言解除後、通常勤務形態に戻す企業と、在宅勤務やモバイルワークを原則とした新しい勤務形態に移行する企業とに対応が分かれた。とはいえ、完全フルリモートワークを実施する企業は少数派で、オフィスに出勤しないテレワークでの勤務日は、前月や前週を期限とした事前申請制となっているようだ。
しかし、過去の調査では、在宅勤務のメリットとして
Source: グノシー経済
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新しい生活様式は事前予約推奨 スマホの使いこなしスキルが重要に
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