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「80歳まで雇用延長」が迫るキャリア戦略の激変 雇用年齢上限の引き上げは年功序列を崩すか | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

家電量販店のノジマは、すでに65歳まで延長している定年のあとも、健康状態や勤務態度を考慮し、1年契約を…
Source: 東洋経済

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