評価基準が謎な職場「社長の一存でボーナス減額」「日勤者が夜勤者の査定をしている」

査定に不満を感じる人は多い
夏のボーナスシーズンが一段落した今、改めて評価に納得いかなった人もいるのではないだろうか。企業口コミサイト「キャリコネ」には
「ボーナスの査定は、たくさんの項目がある。しかし正直、どこが評価対象なのかは良くわからずにいる」（店長／30代後半／男性／正社員／年収540万円）
「査定に関してはブラックボックスである。自己評価もあるが、最終的には相対評価」（経営幹部／30代後半／男性／正社員／年収1010万円）
といった声が寄せられている。今回は、査定制度が機能していない会社について見ていこう。【参照元：キャリコネ】（文：鹿賀大資）
「社長の一存でボーナスを減額され、退職した先輩がいる」

Source: キャリコネ

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