笛吹けども踊らず

管理職になると「チームも個人も成長していこう！」という、前向きな雰囲気を醸成したくなります。それはもちろん、そうすることでチーム（組織）が活性化し、収益力も上がると考えるからです。例えば、会議は「一方的な報告」ではなく、活発な質問が欲しいし「前向きな議論の場」にしたい、と考えます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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