MS-Japanの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説

管理部門（バックオフィス）や士業（公認会計士や税理士など）に特化した転職エージェント「MS-Japan」。人事・総務・経理などの経験がある方は名前を知っているかもしれません。とはいえ、「ほかの転職エージェントとの違いは？」「未経験でも使えるの？」「ネットの評判を信じていいの？」と、気になることが山積みですよね。そこで新R25は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家2名の見解もふまえて、MS-Japanの特徴や転職エージェントの活用法を解説します。〈聞き手＝松本紋芽〉協力してくださったのはこちらの2名松本さん:人事・戦略コンサルタントの松本です。アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。小林さん:人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を25

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