あなたの会社は人種差別と真剣に戦っているか、それとも話題にしているだけか – HBR.org翻訳マネジメント記事

黒人差別に抗議する「ブラック・ライブズ・マター（BLM）」運動の始まりは5年以上前だが、ジョージ・フロイド事件をきっかけに全国的な広がりを見せた。米国企業の多くがこの問題に対する声明などを発表し、人種差別に反対する姿勢を明らかにしている。だが、対外的に発せられた声明と、非白人従業員が社内で置かれている実際の状況には大きなギャップがある。
Source: ハーバード

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