新型コロナウイルス感染症の影響で在宅勤務を続ける中、通勤などの無駄な移動時間がなくなった一方で、休む時間もなくなってはいないだろうか。朝から晩まで会議を詰め込まれて、休日もＰＣに向かう人が増えている。だが、仕事の生産性を上げるために休暇は不可欠であり、こういう状況だからこそ、マネジャーは休暇の取得を積極的に促す必要がある。本稿では、そのために有効な6つのアプローチを紹介する。
Source: ハーバード
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マネジャーはチームに休みを取るよう促しなさい – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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