在宅勤務にはさまざまなメリットがある一方で、チーム内のコミュニケーションが希薄化しやすいことは問題だ。上司や同僚からフィードバックをもらう機会が減ると、仕事に対する意欲を保つことが難しくなる。だが、他人のサポートを待つのではなく、自分なりに工夫することで自信やモチベーションを高めることはできる。本稿では、そのために役立つ3つの方法を紹介する。
Source: ハーバード
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フィードバックが足りないとき、仕事のモチベーションをどう高めるか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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