硬いタイトルですが、今回は最近記事で見た各企業のリーダー像について、書いてみようと思いまして。（一部経営論的なところもありますが）まず最初に、フランスのINSEADの教授によると、マイクロマネジメントは社内統制が取れ、繊細な管理が短期的にできる一方で、中長期的には指示待ちの社員が増えることで、組織の弱体化につながる、ということみたいです。短期的な結果が出やすいやり方は必ずしも中長期的には？ということでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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経営でのリーダー像
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