テレワークで重宝される「自分で考えて動ける人材」–つながりを広げてイノベーションに

コロナ禍のテレワークによって、企業組織内に生じた変化とはひと言でいうと「働く際の制約から個人が解放されたこと」です。
Source: Cnet

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