スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! できるリーダーは部下のモチベーションを上げようとしない – どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 IT起業ニュース 2020.07.13 最近の投稿 中小企業の昇給プロセス:透明性と公平性をどう実現するか 『おま環』についてGemini2.0EX(AI)に5歳児に分かる説明を例えを用いて求めた その15 『おま環』についてGemini2.0EX(AI)に5歳児に分かる説明を例えを用いて求めた その14 孫子の兵法×AI:最強タッグで未来を制する経営戦略 IS-BE分析に関する多角的な解説と実践ガイド 「削らない歯科治療」3Dプリンターの精巧型枠活用で…徳島大発のベンチャー企業開発 バイデン氏、日鉄のUSS買収計画禁止命令:その意味するもの (Biden Blocks Nippon Steel's Acquisition of US Steel: Implications and Context") 営業秘密セミナーで頂いたご質問について① 12月17日開催「森林空間活用(もりかつ)マッチング・セミナー」報告 次世代肥満治療の覇者はここだ!この銘柄でテンバガーを狙え! 部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーもいれば、曖昧な言葉で伝えるリーダーもいて、「言葉」の重要性が高まっていると感じた方も多いでしょう。心を動かす「言葉がけ」のできるリーダーに部下はついてくるのです。Source: ダイアモンドITリンク元
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