最終面接もオンラインで実施…「新しい採用」に不安はないか？

新型コロナウイルス感染症の影響で、企業の様々な活動に変化が現れている。そのうちの1つが「採用」だ。コロナ禍により採用スケジュールの大幅な遅れが生じる一方で、選考プロセスの「オンライン化」への対応を迫られた関係者も多いだろう。ともすれば熱意や温度感が伝わりづらいとされるオンラインの面接。企業にとっても、学生や転職志望者にとっても、やはり一度は対面で会う機会がなければ、満足する採用活動はできないのか？　一連の採用活動をオンラインで完結している企業や、オンライン面接経験がある候補者に率直な疑問をぶつけてみた。
Source: 現代ビジネス

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