先日、ある企業様で、人事の昇格手続きの見直しについて話を聞く機会がありました。その内容が、組織マネジメントと人材育成の観点で広く応用が利くお話だと感じました。毎年、年度が替わるタイミングに合わせて、人事が動く会社が一般的です。その人事異動のタイミングに合わせて、定期的に昇進や昇格の候補者をピックアップし、審査をしたうえで昇進や昇格の有無を判断することも多いでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
昇格手続きの見直し
起業ニュース総合
コメント