スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! データドリブンな組織文化はトップダウンで浸透させよ – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2020.07.08 最近の投稿 日本に中国人移民が押し寄せる近未来を日本人は何も知らない シリア情勢と『アラビアのロレンス』と「サイクス・ピコ協定」 IEAの中国脱石炭という希望的予測は外れまくり 初詣にもどうぞ!晩秋の東京の神社めぐり 「頑張れる人」を無理に休ませてはいけない理由 「疲れるくらい楽しい」フェーズをどう過ごすか | 読書 | 東洋経済オンライン マキャベリを愛読していた読売主筆ナベツネさん② 起業家の必読本!ビジネスを加速させるおすすめ本15選【能力開発編④】 米国経済:減り続ける求人とスタグフレーションリスク 大量の問い合わせにデスクはお手上げ、現場はブチギレ…… 崩壊したチームを立て直した、kintoneによる業務改善の道のり 日本ユーザーからヒント「Google Pixel」の新機能 12月の「ソフトウェアアップデート」で追加 | Androidの裏技 | 東洋経済オンライン 企業が扱えるデータの量は爆発的に増え、それを分析するためのテクノロジーも飛躍的に発達した。だが、データに基づく意思決定を実現するには、データとテクノロジーだけでは不十分だ。経営幹部みずからが高い分析能力とマインドセットを備えて、データドリブンな文化を組織に浸透させる必要がある。本稿では、それを実践する2つのステップを紹介する。Source: ハーバードリンク元
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