スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! メンタルが弱い部下には「継続・改善・挑戦フレーズ」が効く – どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 IT起業ニュース 2020.07.06 最近の投稿 何やってるの? インフルエンサーマーケティングを徹底解説!自社商品を飛躍的に売る秘訣とは 借入金が返済不能になった場合の代表取締役の責任と影響 石丸伸二都知事候補の公約をゆるく見ていくよ 会社が倒産する状況とその具体的な原因 Amazon faces more EU scrutiny over recommender algorithms and ads transparency 40代のキャリアアップ:仕事の悩みとテクノロジー適応の戦略!! 鎌倉投信”結い2101”の運用報告書、わたしの読み方(2024年6月運用分) 初心者が構造化思考を身につけるには? 円安を正当化したいクソ言説が見られるのは欧米ビジネス村のイジメの傍証 部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーもいれば、曖昧な言葉で伝えるリーダーもいて、「言葉」の重要性が高まっていると感じた方も多いでしょう。心を動かす「言葉がけ」のできるリーダーに部下はついてくるのです。Source: ダイアモンドITリンク元
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