2016-02 FLSAステータスに関する変更点と賃金体系の変化

昨年7月にDOL (Department of Labor)よりFLSAステータス (Exempt/Non-Exemptの区分)に関する変更案が出され、2016年7月から有効になる見込みで進んでいるのを聞かれた事はありますでしょうか。これに対して、2016年2月1日現在は内容の審議がされている段階で、変更案によって中小企業などが受ける多大なコスト増の影響に関して米国商工会議所がシンポジウムを開いています。そこで、今回は現在のFLSAステータスの定義のおさらいも交えて変更案をまとめましたが、更に、最近私が日系企業の皆様に伺った中で気づいた点もいくつか挙げさせていただきました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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