危機管理へのやる気が失われているのは、あなたのチームだけではない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

新型コロナウイルス感染症という史上最大の危機と対峙した時、あなたもチームのメンバーも生き生きと働いていたのではないか。アドレナリン全開で、チーム一丸となって複雑な問題に対処したことだろう。だが、目的意識が徐々に失われていくにつれ、些細なことで衝突するようになっていないか。筆者はこの状態を「退行」と呼び、自分のスキルを発揮する機会がなく、新しいことを経験できない退屈な状況は最大のストレス要因だという。本稿では、リーダーシップを発揮して、チームが退行段階を乗り切る方法を紹介する。
Source: ハーバード

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