スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【リーダーの悩み】結果の出ていないリーダーが部下を叱っていいのか迷います – どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 IT起業ニュース 2020.06.29 最近の投稿 再エネTFの「提言詐欺」で大手電力は787億円の特別損失を出した バイデン大統領が「2020年」大統領選へ出馬表明:お祈りしたら撤退するの? This is startup – 「特許明細書」と「プレスリリース」の一致点と相違点 頭痛による欠勤、予想以上に高頻度 リハビリテーション×テクノロジーをテーマに北欧視察へ 毎日本を読む7/7パン屋ではおにぎりを売れ 家計簿の基本と自分ルール:効果的な管理法と実践テクニック アンケートの魔法:回答率200%アップの7つの秘策 養成講座終盤の所感 「キーデバイス(キーとなる要素技術)は内製化」は本当に正しい戦略か 〔学びあうオープンイノベーション(3)〕 部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーもいれば、曖昧な言葉で伝えるリーダーもいて、「言葉」の重要性が高まっていると感じた方も多いでしょう。心を動かす「言葉がけ」のできるリーダーに部下はついてくるのです。Source: ダイアモンドITリンク元
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