インタビュー：多様性促進のために企業が取るべきアクションとは

BLCK VCは2024年までに黒人のベンチャーキャピタリストを現在の2倍に増やすという目標の実現に取り組んでいる。その理由は説明するまでもない。パートナーレベルのベンチャーキャピタリストのうち黒人が占める割合はわずか2％にすぎない。黒人のパートナーが全くいないVC企業も全体の81％に上る。この数字を踏まえると、VCコミュニティの下に構築されたスタートアップエコシステムが、非常に多様性に欠けるものであるのも驚くにあたらない。
私たちは、Extra Crunch LiveのエピソードでBLCK VCの共同創業者兼共同議長のSydney Sykes（シドニー・サイクス）氏と共に、現在進行中の抗議運動、VC業界の多様性や開放性に関する現状、また我々がテックエコシステムのあらゆる面でより非排他的になるための実践可能な洞察と戦略について話し合った。
これは非常に重要な会話であるため、我々はこのエピソードとQ＆Aすべてを無料で公開することとした。
下記に、かわされた会話の中から重要な部分を文字起こしし、それに簡単な編集を加えたものをまとめた。また会話全体はYouTubeでご確認いただける。また、BLCK VCの「We Won’t Wait（私たちは待たない）」アクションデーの動画もそこでご覧いただける。
現在テック企業に充溢するエネルギーが持続し、継続的な変化をもたらすことができ

リンク元