【企業活力生み出す副業・兼業運用術】第13回 残業・休日出勤命令 業務上必要性が基準 円滑な業務 …

具体例として、本業先Ａで12～17時の５時間、副業先Ｂで18～20時の２時間を所定労働時間（以下、所定）として働く図のような労働者を想定する。Ａが残業を ...
Source: 副業最新

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