黒人男性ジョージ・フロイドが白人警察官に殺害された事件は全米に衝撃をもたらし、黒人差別への抗議運動「ブラック・ライブズ・マター」がいっきに広がった。学歴や社会的地位とは無関係に、米国で暮らす黒人のほとんどが過去に何らかの人種差別を経験しており、フロイドの死がトラウマの引き金になったと筆者は指摘する。企業は大きな不安を抱える黒人従業員を、いかにサポートすべきなのか。
Source: ハーバード
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企業はどうすれば黒人従業員のメンタルヘルスをケアできるか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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