所有と経営の分離が行われていない企業においては、経営者（オーナー経営者）主導のもと、状況に応じた経営体制の再構築が行われています。
そして、そのときの経営権（経営に対する影響力）のバランスを変える手段として、株式譲渡が行われることがあります。
今回は、株式譲渡を行う側・受ける側のメリットとデメリットについて解説します。
「株式譲渡」とは
株式譲渡とは、株式を保有する者が第三者に対して、「株主としての権利」の一部または全部を契約に基づいて移転することを言います。主に、非上場企業のオーナー経営者や株主が行うことです。
株式譲渡を行う理由
株式譲渡は、一般的に以下のような理由によって行われます。
1.事業後継者の経営権を確立する
事業承継を行った後は、後継者が経営の実権を握らなければなりません。
そのために、現在の経営者（オーナー経営者）から後継者に対して、後継者自身が掲げた経営の方針を株主総会で否決されないだけの株式を保有させるために株式譲渡が行われることがあります。
2.取締役の経営に対する参画意識を高める
経営に対する参画意識を高めるために、オーナー経営者が保有する株式の一部を特定の取締役に譲渡することがあります。
会社の業績が良くなることで配当を得られることなどが、株式を譲渡された取締役に対するインセンティブとなります。
3.従業員の経営に対する参画意識を高める
従業員の経営に
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株式譲渡を行う側・受ける側のメリットとデメリットを紹介！
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