スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【「いつまでに」はNG】仕事を先延ばしにする部下が途端に行動するフレーズ – どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 IT起業ニュース 2020.06.12 最近の投稿 なぜ日本ではFit to standardが上手くいかないのか? 特定社会保険労務士受ける意味ある? 高精度基板とAI検査で未来を支える!知られざる優良企業、シライ電子工業(6658)を深掘り 新年こそ目標設定をしよう。効果的な目標設定方法 プロジェクトリーダー:求められる5つの役割とスキルセット Preferred Networks 富永朋信氏「購買モチベーションとブランドDNAを数値化し、リテールオペレーションを革新する」 "自分軸"で考える、今年こそ「後悔しない生き方」 改めて問いかけたい「人生で何が最も大切?」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン AI時代にこそおすすめな「20世紀最高の哲学者」の入門書とは 竹迫良範氏が選んだ「新年に読みたい一冊」 小中学生にも否定された「昭和保守」にはもう守るべき価値がない 2026年以降、マイナ保険証で子どもや難病患者の医療費助成が簡素化へ 部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーもいれば、曖昧な言葉で伝えるリーダーもいて、「言葉」の重要性が高まっていると感じた方も多いでしょう。心を動かす「言葉がけ」のできるリーダーに部下はついてくるのです。Source: ダイアモンドITリンク元
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