白人警察官が無抵抗の黒人男性を殺害した「ジョージ・フロイド事件」をきっかけに、米国だけではなく世界中で黒人差別に対する激しい抗議運動が展開されている。多くの企業がこの運動への支持を表明しているが、それだけでなく具体的なアクションも求められている。それは企業が果たすべき義務でもあるが、共通価値の創造（CSV）にもつながり、長期的な利益をもたらすだろう。本稿では、企業が実践すべき10の取り組みを紹介する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
人種差別を解消するために企業がやるべき10の取り組み – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
起業ウェブメディア
コメント