スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 危機の渦中でチームをどう率いるかが、危機後の成長を決める – HBR.org翻訳リーダーシップ記事 起業ウェブメディア 2020.06.08 最近の投稿 現役大学生が「東京国際映画祭」を現地で取材! 「EIGASAI」はこれからどうあるべきか? インターネット広告を“あるべき姿”に変えたい アドウェイズが業界経験者のキャリア採用を強化 24年はビットコインの年、他の仮想通貨も続くか – The Wall Street Journal発 iPhone 16 Plusと同じ値段でカメラ性能が非常に高い「OPPO Find X8」は買いなのか 「気分を重視する人」ほど"決断力"がある意外な理由 決断力不足2大原因、「基準に悩む」「失敗を恐れる」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 30代転職希望者へ!私たちが求める人物像 ■Amazonが遂に参戦!ふるさと納税業界に大風雲! もし漫画「キングダム」の登場人物がプロダクトマネージャーだったら with Gemini Deep Research 中小企業は社員で差別化をすべき それぞれが見てる世界が違う 新型コロナウイルス感染症のパンデミックで、世界はいま大きく変わりつつある。多くの企業がその対応に苦慮しているが、エボラ出血熱のパンデミック、世界的な金融危機、あるいは財政破綻など、組織の存続を脅かすような危機はこれが初めてではない。危機から立ち直って成長を実現した企業と、失敗を繰り返してしまう企業は何が違うのか。そこでは、危機を乗り越える途中の段階において、いかなるリーダーシップが発揮されたかが大きなカギを握る。Source: ハーバードリンク元
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